Valore Lavoro -Avviso per la realizzazione di azioni di inserimento lavorativo di persone con disabilita’ - LINEA C- Contributi alla realizzazione di tirocini extracurriculari di persone con disabilità

Cos'è L'incentivo mira a favorire l'inclusione attiva, per promuovere le pari opportunità, la non discriminazione e la partecipazione attiva, e migliorare l'occupabilità, in particolare dei gruppi svantaggiati, attraverso l'erogazione di contributi alla realizzazione di tirocini extracurricolari finalizzati all’assunzione. Il contributo sarà erogato, solo se, al termine dell’esperienza, il tirocinante viene assunto dal soggetto ospitante a seguito di rilascio di regolare nulla osta all'assunzione da parte degli uffici competenti ASPALA chi si rivolge Datori di lavoro privati (paragrafo 6 dell’Avviso) che attiveranno tirocini con persone con disabilità. Possono presentare richiesta di contributo tutti i datori di lavoro privati soggetti o meno all’obbligo di assunzione di cui alla Legge n. 68 del 1999, a esclusione delle persone fisiche in qualità di datori di lavoro domestico. Esempio di soggetti ospitanti: imprese, enti, associazioni, liberi professionisti e in generale tutti i datori di lavoro privati con esclusione di quelli operanti nei settori della divisione 92 “Attività riguardanti le lotterie, le scommesse, le case da gioco” della classificazione ATECO 2007 (aggiornamento al 2022): 92.00.01 ; 92.00.02 ; 92.00.0 e con esclusione della P. A. Cosa prevede Il contributo complessivamente richiedibile è dato dal numero di tirocini attivati nel rispetto della normativa applicabile e di quanto disposto al paragrafo. 7.3 dell’Avviso. È stabilita una indennità di tirocinio pari a 600 euro mensili da corrispondere al tirocinante. Il tirocinio finalizzato ha una durata minima di due mesi e una durata massima di 6 mesi. La durata effettiva del tirocinio è indicata all’interno del PFI e deve essere congrua in relazione agli obiettivi formativi da conseguire. Possibilità di proroga fino a 24 mesi per persone con disabilità psichica o intellettiva o con comprovate difficoltà di inserimento a carico del soggetto ospitante. L’indennità deve essere corrisposta dal datore di lavoro beneficiario del presente avviso (soggetto ospitante) al tirocinante, a fronte di una partecipazione minima al tirocinio del 70% delle ore previste dal Progetto Formativo Individuale su base mensile. L’erogazione dell’indennità al tirocinante dovrà avvenire mensilmente da parte del soggetto ospitante, esclusivamente mediante bonifico bancario/postale.